La Solution Nouvelle Génération
de Management des Transitions est là !

Avec Ozact

  • Les pratiques métiers activent votre stratégie RSE

  • La performance économique est au coeur de la RSE

  • Les collaborateurs se mobilisent et partagent les meilleures pratiques

  • Les résultats sont visibles et reconnus par les parties prenantes

Avec Ozact vous construisez et vous déployez rapidement et durablement VOTRE propre plan de transition :

  • Rattaché à VOS enjeux stratégiques : RSE, HSQE, Numérique
  • Relié à VOS objectifs
  • Adaptés à VOS sites et à VOS métiers
  • A votre RYTHME

actions engagées

euros économisés

utilisateurs


sites monitorés

Engagez vos actions, pilotez vos progrès et mobilisez

Une combinaison unique de 3 applications pour massifier le déploiement de vos parcours d'actions.

Engagez vos actions

Votre expertise est en mouvement ! Accédez à la bibliothèque de plus de 500 actions activables, personnalisez et créez vos propres parcours d'actions adaptées à vos métiers et vos objectifs, enrichissez en permanence le processus par l'expérience terrain.


Pilotez vos progrès

Le pilotage est simple, puissant, vraiment opérationnel. Vous fixez des objectifs et des KPI clairs, ils se personnalisent sur des actions concrètes, chaque collaborateur enclenche le changement. Les impacts et les engagements sont mesurés et consolidés à tous les niveaux.


Mobilisez

La RSE devient l'affaire de tous. Vos collaborateurs connaissent leurs objectifs. Ils s'organisent en communautés d'intérêts et partagent les pratiques qui fonctionnent. Vous libérez et capitalisez l'initiative de la première ligne. Vous valorisez les engagements et les résultats individuels et collectifs.

Une solution simple en mode Saas

Une plateforme web intuitive et ergonomique pour une prise en main immédiate et sans contrainte.

Avec notre programme EcoProgress/Ozact*, nous avons économisé 30 millions d’euros en 6 ans et déployé un réseau de progrès permanents reliant nos 1’400 restaurants en France.

Delphine Smagghe Vice présidente Développement Durable, Achats et Communication @ McDonald’s France

De mon point de vue, une des grandes qualités d’Ozact est de pouvoir « embarquer » les salariés d’une organisation dans une logique de changement quelle qu’elle soit, et de prendre en compte les initiatives de terrain, qui sont, pour moi la réelle source d’innovation.

Gwennaelle Costa Le Vaillant Directrice RSE @ CGI Consulting

Avec Ozact, vous avez un moteur de changement qui peut accompagner la mise en œuvre de quasiment n’importe quelle problématique de management.

Charlotte Dieutre Groupe Galeries Lafayette

Nos services d’accompagnement

Pour maximiser vos résultats, Ozact propose une gamme de services directement ou à travers son réseau de distributeurs-intégrateurs-conseils

Création d’actions Ozact propose aujourd'hui une bibliothèque de plus de 500 actions sur les principales thématiques de la RSE : énergie, déchets, biodiversité, mobilité, sécurité, bien-être au travail, qualité, gouvernance, et s'enrichit en permanence. Vous pouvez les extraire, les adapter, les compléter à vos métiers. Les partenaires experts de l'Ecosystème Ozact sont à votre disposition pour optimiser VOTRE parcours, dans VOTRE secteur et sur VOS thématiques. Pour maximiser votre ROI.

Animation Pas de changement sans engagement humain. Animer vos équipes décuple leur efficacité. Scénarios de mobilisation, formation, gestion déléguée de l'animation, supports et produits de communication : des services à valeur ajoutée pour un ROI renforcé.

Intégration SI Ozact permet de libérer l’utilité de vos données RSE, de structurer leur collecte, tout en diminuant la charge de travail pour les utilisateurs. L’équipe Solution Technique d’Ozact peut concevoir et développer les outils d’import et d’export nécessaires : ETL, API, imports CSV et vous relier à l'univers des IOC (Internet des Objets Connectés)

Pour en savoir plus...

Les transitions en marche avec Ozact !

Ozact produit de l'engagement et du résultat au quotidien, au coeur de grandes enseignes.

Depuis 2008, MCDONALD’S France s’est engagé pour piloter au quotidien les pratiques des 70 000 collaborateurs dans 1 300 restaurants. Avec le déploiement d’une plateforme d’évaluation des consommations et de suivi des performances combiné à des services de communication et de formation, McDonald’s France obtenu des résultats significatifs, y compris dans son réseau franchisé (80% des restaurants) :
- Réduction de son émission de GES de 43%*
- Economie de 300 millions de kWh sur l’électricité soit 16 millions €
- Economie de 2 millions m3 d’eau soit 5 millions €, au total 27 millions € économisés grâce au changement de comportement
* Sur le périmètre restaurants entre 2005 et 2015

Depuis 2012, le Conseil départemental de Côte d’Or s’engage dans la mise en place opérationnelle de démarches du développement durable scolaire.
Son objectif ? Améliorer la gestion écologique des établissements du département.
Aujourd’hui, le dispositif se déploie dans 47 collèges publics autour d’une quinzaine d’indicateurs clés.
Chaque établissement a accès à un catalogue d’actions sur 6 grandes thématiques (énergie, eau, déchets, alimentation, achats responsables et biodiversité) combiné à un dispositif permettant de maintenir la mobilisation dans la durée et de sensibiliser tous les acteurs à la démarche.

Le Groupe Galeries Lafayette affiche sa stratégie RSE, « Lafayette Avenir » avec des objectifs de progrès chiffrés ambitieux à horizon 2020 déclinés dans ses 200 points de vente en France et à l’international et dans ses entrepôts logistiques.
Le Groupe se dote en 2015 d’un reporting RSE réglementaire et audité sur ses 12 entités juridiques :
- 110 contributeurs au reporting RSE
- 170 indicateurs sociaux et environnementaux
- Restitutions du reporting par activité, par thématique RSE, par entité juridique, par pays.
Grâce aux modules de pilotage les référents RSE des points de vente et les directions techniques du Siège peuvent suivre l’évolution de leurs performances RSE, les comparer à celle des autres sites similaires, et suivre leur contribution individuelle aux objectifs collectifs du Groupe.

En 2014 Maisons du Monde définit sa stratégie RSE pour répondre aux enjeux majeurs de son secteur en termes de développement durable et susciter de la préférence de marque auprès des ses clients et ses employés.
Anticipant l’obligation réglementaire à venir en 2017, Maisons du Monde choisit en 2016 l’outil Ozact pour produire son reporting extra-financier :
- 110 indicateurs
- Une vingtaine de contributeurs et une alimentation conséquente du reporting depuis les systèmes d’information et l’import de fichiers de données
- 10 filiales dans 8 pays, 262 magasins, des entrepôts logistiques et deux usines de production en Asie.
Maisons du Monde a décidé d’expérimenter sur 30 magasins, à compter du troisième trimestre 2016, le dispositif de déploiement et mobilisation d’Ozact pour enclencher ses plans d’actions opérationnels et atteindre les objectifs de progrès annoncés.

Mercialys, foncière immobilière du Groupe Casino, cotée et soumise aux notations extra-financières.
- 65 contributeurs au reporting RSE
- 150 indicateurs sociaux et environnementaux, pour répondre aux exigences de l’article 225 du Grenelle 2, et intégrer les référentiels du CNCC, de Vigeo et du GRESB
- Une stratégie RSE engageante, avec des objectifs chiffrés de progrès et des plans d’actions déclinés grâce au module Ozact Déploiement dans les 59 centres commerciaux avec une mesure fine des progrès localement.
Les objectifs ? Le premier : garantir plus de productivité et de simplicité dans le process de reporting RSE et plus de fiabilité dans les chiffres communiqués pour faire reconnaître Mercialys comme une valeur ISR de référence. Le second : piloter les progrès pour atteindre les objectifs de la stratégie RSE en impliquant les opérationnels.
L’enjeu global est de créer plus de valeur pour les actifs immobiliers de Mercialys.

Tout un écosystème

Ozact propose et enrichit de jour en jour tout un réseau de partenaires convergeant vers un objectif unique : massifier le changement en engageant réellement l'action.

Ozact travaille avec des distributeurs-intégrateurs de différents profils : généralistes ou experts sectoriels : tertiaire, agro-alimentaire, santé, distribution, énergie, apportant tous dans leur domaine une valeur ajoutée de conseil stratégique, de déploiement opérationnel et d'animation du changement appliqué notamment à la RSE.

Ozact développe des alliances avec des spécialistes de contenus, des normalisateurs, des certificateurs, des connecteurs d'objets, des offreurs de services, pour démultiplier en permanence la puissance du changement.

Nos offres de transition

La modularité de la solution Ozact lui permet de s'adapter à chaque profil, à chaque stade de maturité, et à chaque projet de transformation des organisations.

Pour en savoir plus...

La team Ozact

Vision partagée de l'économie au service des hommes, compétences, passions sont les moteurs de l'équipe Ozact.

Guy VANDEBROUCK

Guy VANDEBROUCK
C.E.O

Anissa AYARI

Anissa AYARI
Content Manager

Vincent de MONTALIVET

Vincent de MONTALIVET
C.O.O

Souad AMDAA

Souad AMDAA
Legal Manager

Francis CONTAT

Francis CONTAT
C.B.O

Ghislain MORARD

Hélène HOFMAN
UX/UI Manager

Ghislain MORARD

Ghislain MORARD
Services Manager

Agnieszka POLNA

Agnieszka POLNA
Executive Assistant


OZACT
71, rue du Faubourg Saint Antoine
75011 PARIS
Tel : +33 (0)1 55 78 06 31
hello@ozact.fr

 

OZACT 2016

OZACT, SAS au capital de 11 990€, dont le siège social est situé 71 rue du Faubourg Saint Antoine, 75011 PARIS, immatriculée au RCS de PARIS le 10-11-2015 SIREN : 814 611 083 SIRET : 81461108300019 N° de TVA intracommunautaire : FR 32814611083